Les GRETA offrent différentes prestations à de nombreuses catégories d'adultes, satisfaisant ainsi des demandes variées dont le nombre ne cesse de croître. Parmi ces catégories d'adultes, on cite en premier les salariés d'administration, de collectivités et d'entreprises, qui sont généralement en phase de remise à niveau ou d'acquisition de savoirs et de compétences. Les demandeurs d'emploi et les jeunes adultes, en insertion professionnelle ou en élaboration d'un projet personnel, mais aussi des particuliers qui prennent en charge individuellement leur formation, font également partie des adhérents aux GRETA.
Organisation et mode de fonctionnement des GRETA
Sur le plan organisationnel, un GRETA a ses propres programmes locaux de formation et est dirigé par une équipe composée de son président, des chefs des établissements qui y adhèrent, d'un gestionnaire et de conseillers en formation continue. La coordination de ses activités au niveau régional est assurée par un conseiller technique du recteur de l'académie, en la personne soit du délégué académique à la formation continue ou Dafco, soit du délégué académique à la formation professionnelle initiale et continue ou Dafpic. Quant au réseau national des GRETA, il est piloté par la direction générale de l'enseignement scolaire du ministère de l'éducation nationale. Ladite direction est essentiellement chargée des études relatives au marché des formations au niveau national, de la conception de nouveaux apports pédagogiques et du contrôle de l'application des règlementations et des consignes générales en vigueur.
Sous forme de modules, de sessions ou de stages, les formations dispensées par les GRETA peuvent avoir lieu dans un établissement adhérent ou dans une entreprise, ou le plus souvent en alternance dans ces deux endroits, pendant ou hors des heures de bureau. Le corps enseignant est composé de formateurs de l'éducation nationale, titulaires spécialisés dans la pédagogie d'adultes et de personnes issues des milieux professionnels. Certains modules peuvent aussi être enseignés à distance par voie d'Internet.
Les domaines de formation
Pour ce qui est du domaine de formation, l'ensemble des GRETA en France, plus de 250, propose une large variété de prestations. On peut citer entre autres des formations en rapport direct avec les services courants tels que le commerce, la gestion, la bureautique, l'hôtellerie, le tourisme, le sanitaire, le multimédia et les langues. Dans le secteur industriel, on peut énumérer, à titre d'exemples, l'électrotechnique, les travaux publics, l'agro-alimentaire, le dessin industriel, l'informatique et la métallurgie. Et enfin, les métiers dits rares ne sont pas en reste, à l'image des formations relatives aux métiers des arts, au bois et au travail du cuir.
Par ailleurs, pour tout adulte ayant exercé durant au moins trois années une activité se rattachant à un titre ou à un diplôme visé, la validation des acquis de l'expérience ou VAE peut être concrétisée au sein d'un GRETA. Pour ce faire, le postulant devra s'adresser, soit aux dispositifs académiques de validation des acquis ou DAVA si le titre demandé va du CAP au BTS, soit au service de formation continue d'une université ou d'une école d'ingénieurs s'il s'agit d'un diplôme de l'enseignement supérieur.
Les diplômes et les catégories de participants
Mise à part la VAE évoquée précédemment, les formations dispensées au sein des GRETA donnent accès à tous les diplômes professionnels allant du CAP au BTS, ainsi qu'à des certificats de qualification professionnelle de niveau équivalent à la demande de certains partenaires ou financeurs. Il est à noter que les titres obtenus sont inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles ou RNCP.
Il est à noter que les prestations dans les GRETA sont payantes. Mais à part les particuliers qui suivent à titre individuel leur formation, les candidats sont dans la plupart des cas pris en charge par des organismes partenaires. Plus précisément, les salariés sont couverts par leur administration ou leur entreprise respective, ou encore par des fonds d'assurance formation, tandis que les demandeurs d'emploi bénéficient principalement de l'aide des collectivités ou des Assedic.
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