Rédiger correctement son CV

Littéralement, CV veut dire Curriculum Vitae ou « carrière de la vie ». C'est un document essentiel à la recherche d'emploi car il résume brièvement le parcours professionnel d'un individu. Avant tout, il faut analyser le poste pour lequel on propose sa candidature. Et c'est à partir de cette analyse qu'on se situe par rapport à l'emploi et qu'on adapte le contenu du CV en triant ce qu'on va mentionner. Ainsi, on tiendra compte de la formation scolaire ou universitaire, mais aussi des stages en entreprises, des « petits boulots » ainsi que des différentes activités annexes. Selon le poste, l'animation d'une équipe sportive, un travail estival, une passion pour les astres,… peuvent avoir autant d'importance aux yeux de l'employeur que le savoir acquis en études supérieures. Bref, il faut mettre en avant les compétences qu'il est possible d'argumenter plus facilement auprès du recruteur lors d'un éventuel entretien.

Les règles de forme d'un CV

La rédaction d'un CV doit respecter des principes généraux sur la forme. En premier lieu, utilisez une feuille au format standard 21 x 29,7 cm et sachez que la longueur idéale du CV est d'une page. Il ne faudra surtout pas excéder deux pages afin de prouver un esprit de synthèse, nécessaire dans le milieu professionnel. Il est également fortement déconseillé d'écrire au verso. Il faut absolument éviter les fautes d'orthographe et le surcharge inutiles du contenu. Les phrases doivent être concises, simples et très précises. A chaque rubrique correspondra un paragraphe qu'il faudra bien distinguer et structurer avec soin. Le document doit être dactylographié et jamais signé. Une marge de trois à quatre centimètres sera laissée à gauche de la page. La photo est un élément qu'il ne faudra mettre que dans le cas où elle est demandée. Dans tous les cas, il faudra éviter de se surévaluer dans un but d'impressionner, rien ne vaut l'honnêteté, autrement l'excès de zèle pourra jouer des tours au candidat au moment du recrutement. Il faut par ailleurs mentionner son âge et éviter de mentir sur ce point. L'absence de cette information peut être un critère éliminatoire.

Le contenu du CV ainsi que les différentes rubriques

Chaque Curriculum Vitae peut être rédigé librement. Toutefois, bien qu'il n'existe pas de CV idéal, voici quelques conseils utiles sur la forme et le contenu d'un CV. Le haut de la page peut être utilisé pour préciser son identité. A gauche, il faudra mentionner ses nom et prénom usuels, son adresse, numéro de téléphone et adresse électronique pour contact rapide. Au milieu, on peut mettre en relief une information nécessaire et essentielle s'il en existe, comme une formation qualifiante et acquise récemment. Toujours en haut mais à droite, une photo peut venir habiller le CV mais uniquement si elle a été demandée ou dans le cas d'une candidature spontanée.

Viennent ensuite les différentes rubriques constitutives du CV. La première est constituée par l'« Etat civil » qui doit mentionner la date de naissance, la situation de famille ainsi que la nationalité. La rubrique « Formation » contient uniquement ce qui est en rapport avec la demande d'emploi et ce qui éclaire le projet professionnel, à savoir les différents diplômes et leur date d'obtention, les mentions éventuelles et les différentes formations, diplômantes ou non. Bien que le bac doive toujours être cité, il faut éviter de mentionner les diplômes antérieurs comme le brevet des collèges. Il y a ensuite la rubrique qui résume les « Expériences professionnelles ». Elle est essentielle même pour un débutant et présente les stages accomplis ainsi que les emplois occasionnels. La rubrique « Langues » informe sur les capacités linguistiques du candidat. Il ne faut surtout pas tricher car on reconnaîtra vite les lacunes. Les autres informations sont contenues dans la rubrique « Divers », on peut y mentionner les formations complémentaires et les différents centres d'intérêts.